La Historia de las Leonas: conociendo desde adentro el papel de la mujer en el fútbol

En torno al fútbol, solemos creer que este deporte es exclusivo para los hombres a la hora de practicarlo. Ha medida que pasa el tiempo y nuestra sociedad machista empieza a permitirle a la mujer espacios más incluyentes, y aunque a nivel profesional ha adquirido mayor peso gracias al papel de la Selección Colombia Femenina, aun falta mucho por lograr.

Las mujeres han demostrado que no solo les gusta el fútbol por aquello de los jugadores profesionales y atléticos, sino que entienden, les apasiona, se divierten viendo y quieren jugar también fútbol. Por eso surgió la idea de dedicarle un espacio a esta gran iniciativa en torno al deporte más popular del mundo.

Rompiendo esquemas de género y aplaudiendo a todas las mujeres que decidieron participar y lograr que en ya dos ocasiones el torneo de fútbol 5 "Leonas Santafereñas" sea una realidad, es como poco a poco se consiguen grandes cambios que lo único que consiguen es resaltar valores como la tolerancia, la inclusión, integración y mejoría en nuestra cultura.

Mujeres berracas, leonas
De eso se trata este proyecto, el del torneo de fútbol 5 "Leonas Santafereñas". Gracias a la unión que ha generado el amor y sentimiento hacia Independiente Santa Fe por parte de sus hinchas mujeres, han podido demostrar que el género demuestre que puede lograr grandes objetivos.

Logo de la segunda edición de "Leonas Santafereñas".

















Tras el éxito que representó el torneo 'prueba', se ha mejorado en aspectos desde el evento de lanzamiento, número de equipos participantes y acogida de la gente.

Gracias a la experiencia que ha dejado para la organización la primera edición, hoy en día se ha contado con el apoyo de marcas como umbro -marca de indumentaria patrocinadora de Santa Fe-, e incluso de jugadores del plantel profesional como es el caso de Darío Rodríguez.

El surgimiento
Es una historia que vale mucho la pena conocer por parte de sus propias protagonistas, averiguar si todo fue resultado de un experimento o consecuencia de un accidente. De cualquier manera, lo más importante es darnos cuenta cuánto pesa un balón para que mientras rueda, se lleven a cabo proyectos por y para las mujeres.

Conozcamos entonces un poco más a fondo el torneo "Leonas Santafereñas" y cuál ha sido el papel de la mujer en su desarrollo. Primero veamos a Leslie Chaves, cofundadora y coordinadora del torneo en sus dos versiones.




Las redes sociales
"Leonas Santafereñas" ha contado con gran acogida gracias precisamente al manejo que le han dado a sus cuentas oficiales en redes sociales. El torneo cuenta con presencia en Facebook, Twitter e Instagram.

Son en total más de 2800 "me gusta" en la página oficial del torneo, 576 y 285 seguidores en Twitter e Instagram, respectivamente.

#MadeInBogota vs #RecochaCardenal #FútbolFemenino #TorneoLeonasII

Una foto publicada por @torneoleonas el Sep 9, 2014 at 9:53 PDT

Vuelve el fútbol
Para la segunda edición de "Leonas Santafereñas", la organización logró contar con el apoyo de la Unidad Deportiva El Salitre para realizar el evento de lanzamiento, donde no solo se realizaría el sorteo de grupos con los equipos participantes en la primera versión, sino con los nuevos para aumentar la duración y el nivel del torneo.

El evento contó con la presencia de Darío Rodríguez, jugador profesional de Independiente Santa Fe y  de la Selección Colombia sub-20. Además se realizó una entrega de premios como parte del evento, gracias a marcas patrocinadoras como Sangre y Blanco, Hide Flame Tattoo, umbro y de las canchas de fútbol 5 '5 Site'.

 Afiche difundido en redes sociales para el lanzamiento de "Leonas Santafereñas" II.

Como estrategia para atraer nuevas personas que asistan a los partidos, como de igual forma para atraer nuevos equipos y por sobre todo resaltar el papel de la mujer en lo que representa sus capacidades y su pasión por este deporte, se creó el Hashtag #LaMujerSantafereñaEs

La intención: invitar a los seguidores y seguidoras a participar masivamente expresando sus ideas sobre las mujeres que, más allá de ser hinchas del un equipo en común, merecen un reconocimiento como género en la sociedad, resaltando valores y cualidades.

Imagen difundida en las redes sociales de Facebook, Twitter e Instagram para invitar a los seguidores a participar.

La opinión de las protagonistas
Pero sigamos conociendo la opinión sobre las mujeres directamente implicadas en este gran proyecto deportivo y social. En esta entrevista conoceremos a Milena Rueda, Comunicadora Social y Periodista de la Universidad Externado de Colombia y participante del evento como capitana del equipo Recocha Cardenal.

Para la segunda edición del torneo de fútbol 5 "Leonas Santafereñas", gracias a la acogida que tuvo el torneo en su primera edición como prueba y en gran medida por la camapaña de lanzamiento por parte de sus organizadoras a través de las redes sociales, se pudo ampliar el cupo de equipos.

De esta forma el evento pasaría de ser de 10 equipos a 12 escuadras listas para disputar el título de campeón y de afianzar el posicionamiento de este gran proyecto social de integración en torno al deporte. 

De esta manera, los equipos participantes que representarían a la mujer a la hora de jugar fútbol serían:

Grupo A.

Leonas Futboleras, Made In Bogotá, RM Reloaded, O'diosas Cardenales, La Vida x Los Colores y Recocha Cardenal.

Grupo B.

Aguante La 24, Santafelicidad, IFV, Il Forza Rosso, POLI y Perdomo.

Cruce de los equipos en busca del título.

Esto no es solo afición, es profesión

Puede que para muchos el papel de la mujer no resalte mucho más allá que solo conseguir proyectos y papeles aficionados o de bajo calibre para ir consiguiendo un lugar importante en el mundo laboral y en la aceptación por parte de los hombres en oficios comunes para el género masculino.

Efectivamente hay roles en nuestra sociedad en los cuales se destaca mucho más el desempeño de hombres y mujeres, gracias a sus capacidades en cuanto a los físico y mental. En el deporte, por ejemplo, los hombres históricamente han sido los protagonistas durante siglos. Pero la mujer ha empezado a ganar su espacio.

Las diferentes disciplinas deportivas desde el siglo XX han empezado a incluir a la mujer no solo en oficios extra-deportivos y de organización, sino en la misma práctica de los deportes, demostrando que no es algo que solo el género masculino, por sus condiciones físicas, puede hacer.

En el caso de Colombia, falta aun mucho por hacer para apoyar dentro del fútbol al género femenino; tenemos una selección 'superpoderosa', pero no está reconocida por la FIFA como tal la Federación Colombiana De Fútbol Femenino. Es importante iniciar todo un proceso de inclusión profesional de la mujer en este deporte que tanto nos apasiona.

Muchas veces vemos a mujeres en torno al fútbol y seguramente ejerciendo una profesión que está ligada a la preparación física, entrenamiento o en la misma disciplina deportiva. ¿Pero qué pasa con las mujeres que están preparadas académicamente y quieren aportar laboralmente de forma directa en cargos que 'intachablemente' son para hombres?

Ya hemos visto casos en nuestro fútbol profesional y en otros países por ejemplo mujeres árbitro, vamos por buen camino, pero dentro de los cargos directivos de un equipo tal vez no mucho.

Conozcamos a Zully Martínez, ella es profesional de Ciencias del Deporte en la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales - U.D.C.A. y está vinculada directamente con estos cargos relacionados a la dirección técnica, poco vistos ocupados por mujeres. Entre otras cosas, participante del torneo "Leonas Santafereñas".

Apropiarnos de lo nuestro

Finalmente no queda sino invitarlos a todos y todas para que, luego de conocer este proyecto inspirado y realizado por mujeres trabajadoras, que apoyemos todo aquello que posea un propósito social, cultural, en torno al deporte y promotor sobre todo de paz. Digno de hacerse conocer a través de lo que la misma tecnología nos permite como es difundir en redes sociales y expresar nuestras opiniones e ideas.

Hemos conocido la visión y puntos de vista de grandes mujeres que han dedicado parte de su tiempo al menos un poco para llevar a cabo este proyecto, que no es solo una iniciativa de ocio entre mujeres que disfrutan del fútbol, sino de luchar por la verdadera igualdad de género y lograr que las mujeres figuren como siempre lo han merecido.

Ellas pueden convertirse en fuente de inspiración también en este ámbito que por mucho tiempo se catalogó como exclusivo de hombres, pero nada puede ser además más hermoso y especial que verlas a ellas disfrutando junto a nosotros esta linda pasión que es el deporte rey. Entre todos y todas apropiémonos de lo nuestro y apoyemos las buenas causas.

Gracias a todo el grupo "Leonas Santafereñas", jugadoras, asistentes, fundadoras y personas que aportan para que estos proyectos se transformen y pasen de ser ideas a realideades.

La Mandarina Mecánica

@LuisFerDBayona

Consejos Clave en Redacción Digital

¡Hola a todos y todas! En este nuevo post les voy a comentar un poco sobre un video que vi en YouTube acerca de, como ya lo leyeron en el título, consejos clave para la redacción digital.

El video es algo largo pero sin duda muy importante y práctico para todos aquellos que estemos interesados en aprender sobre el uso del lenguaje en el ámbito digital.

La presentación corre por cuenta de la argentina Julia Rayeb (la pueden seguir en su cuenta de Twitter @juliarayeb). Entonces, sin más preámbulo, conozcamos de una vez estos consejos.

Para empezar, es importante comprender que el texto, tanto verbal como escrito ha tenido un papel significativo en nuestra sociedad y como profesionales en áreas de la Comunicación en general, debemos comprender que es indispensable entender que cada formato demanda un uso específico de texto.

Texto de Contenido

Exclusivamente cuando entramos a Internet, lo hacemos con el fin de buscar contenido, no en cosas como publicidad, por ejemplo, sino con el único propósito de conseguir información con un fin específico.

No siempre entonces vamos a encontrar texto en la totalidad, aunque es bastante complicado dar con elementos como por ejemplo imágenes, videos o audio que no cuenten con un mínimo contenido textual que aplique como referencia.

Empecemos con los tipos de texto en Internet.

Texto Interactivo

Básicamente podemos definir este tipo de texto como todo aquel que nos invite a ser intuitivos y realizar una acción específica para navegar en Internet. 

Por ejemplo, podemos mencionar cualquier tipo de menú, una aplicación, están colocados en el lugar y momento preciso para permitirnos comprender el espacio y navegar.

Texto Publicitario

EL bombardeo que las marcas utilizan para vendernos un producto o servicio se basa en este loquillo, lo importante es ver cómo precisamente lo convierten en algo original, interesante e innovador para invitarnos a consumir.

Texto para Buscadores

Finalmente, este tipo de texto lo que nos enseña es saber qué palabras exactas digitar en los browsers o motores de búsqueda, como también en filtros de las páginas web que lo tengan para llegar a un tipo de contenido o información específico.

Estos son los cuatro tipos o roles que el texto cumple principalmente en Internet. Es importante aclarar que muy rara vez encontraremos cada uno de estos roles en forma pura, pues por lo general y si hacemos el ejercicio los veremos más bien combinados.

Lo que SÍ hay que hacer

Planificar

Hay que tener muy en claro lo que queremos hacer dentro de nuestro plan a la hora de comunicar según nuestro objetivo. Debemos desarrollar una estrategia en lugar de ponernos a escribir lo primero que se nos ocurra.

Controlar

Claro, entre mejor la estrategia mejores los resultados, pero no podemos desarrollar un plan o estrategia que se nos salga fácilmente de las manos y de nuestras propias capacidades. No sirve de nada no poder ser capaces de llevar a cabo nuestro propio invento porque así no podremos innovar.

Para ello es indispensable tener en cuenta los siguientes tres consejos:

1. Armar un calendario de contenidos.

2. Crear un proceso de trabajo, individual, en equipo, con un cliente, etc. (cuándo, cómo, y qué escribir).

3. Mantenerse inspirado.

Lo que NO hay que hacer

Perder la frescura

Aunque los procesos para conseguir grandes logros al momento de producir contenidos digitales dentro de la web puedan llegar a ser rigurosos, no hay que perder la frescura, ese estilo propio que también nos dará un estilo propio como plus.

Si hay un plan, se puede jugar a romper las reglas porque habrá un hilo que servirá de guía para el proceso dentro del calendario y del proceso. En algún momento surgirá seguramente una idea y no estará planificada.

Las grandes ideas no hay que desaprovecharlas y es ideal pensar cómo aplicarla dentro de lo previamente organizado.No tiene nada de malo que por estos momentos de lucidez que no volverán a ocurrir se exploten al máximo.

Lo principal es, como se mencionó anteriormente, tener ese ordenamiento para el proyecto ya planificado para que, si la regla se tiene que romper, se rompa con todo el gusto.

Ahora, obviamente surgirán imprevistos, noticias o eventos importantes que no estén planificados con anterioridad pero que sin duda nos puedan ayudar a explotar una marca. 

Tal es el caso de las galletas oreo con el apagón en el Super Bowl XLVII (47). o incluso sin irnos tan lejos, el trino de la cuenta en Twitter de Desodorante AXE con respecto a un trino de la cuenta oficial de Mr. Brown.

Estos aspectos que pueden basarse en errores o estrategias comerciales planificadas (como resultó siendo el caso de Mr. Brown), pueden aprovecharse para que la marca en la que estamos trabajando se haga notar con algún momento de lucidez y originalidad.

Sí hablar el idioma de la audiencia

Si nuestra marca y nuestra planificación puede permitirlo, no debemos pensar dos veces en utilizar el lenguaje propiamente de las personas que nos siguen en Internet y redes sociales. No hay que quedarse con lo más formal, pero tampoco hablar como cualquiera.

Esta característica sin duda nos permitirá atraer a nuestra marca seguidores y clientes en potencia gracias a que se sienten en confianza y frescura desde el punto textual del idioma o lenguaje.

Pero por favor... ¡No abusemos!, como solía decir 'Pacho' Cardona en Radioacktiva 97.9: no le demos en la jeta al castellano. Sepamos respetar igualmente nuestro idioma que sin duda es uno de los más ricos en cuanto a formas.

No caigamos en el error de creer y comernos el cuento de que como estamos en Internet, que porque escribamos en Whatsapp, no debamos respetar la ortografía, gramática y puntuación de nuestro idioma.

Consejo dedicado a un compañero de clases de la Especialización en Periodismo Digital, especialmente porque los Comunicadores Sociales y Periodistas debemos ser los primeros... ¡LOS PRIMEROS! En sentirnos ofendidos cuando se use indebidamente y corregir.

La voz de la marca

Indudablemente y tratando el tema que ya antes se tocó un poco, las marcas deben desarrollar una voz propia. No es propiamente una obligación, pero sin duda ayudará al posicionamiento de la misma.

Incluso, no solamente con las marcas, nosotros los periodistas estamos en toda la capacidad de hacerlo igualmente y eso también es un elemento que nos aporta dentro de nuestro trabajo en el diario vivir.

¡Adjetivos! ¡Adjetivos! ¡Explotar los adjetivos! Pero no hay que dejar de lado un elemento importantísimo. NO mezclar la voz de uno mismo o la personalidad de uno mismo al texto de una marca con voz propia.

Incluso si no tiene una voz o estilo propia.

No olvidemos a Google

La forma como escribimos y el lenguaje que utilizamos debe ser cuidadosamente diseñado para que nuestra marca o sitio pueda verse lo mejor posicionado en este gigante de Internet para conseguir nuestros objetivos lo mejor posible.

No olvidemos que lo que más hace la gente en Internet después de revisar sus cuentas de correo electrónico, es buscar información en los motores de búsqueda o browsers.

"Colocar las palabras justas en los lugares justos, en la cantidad justa, con la densidad justa". 

Esto significa sí optimizar el texto para Google, pero no escribir para Google.

Quisiera seguir pero a esta altura está aclarado la mitad del video, los invito a que vean y escuchen la segunda mitad. Sin duda una gran guía para llevar a cabo procesos comunicativos en el formato digital.

Aprovechemos todos estos excelentes consejos para darle valor a nuestro trabajo y a nuestras capacidades de análisis a la hora de pensar en qué es lo mejor para nosotros mismos, para nuestra marca o para la empresa en la que trabajamos.




La Mandarina Mecánica